Veelgestelde vragen over de Ziektewetuitkering

Read in English

1. Onder welke wet- en regelgeving valt de Ziektewetuitkering?
Bij het bepalen van uw Ziektewetuitkering wordt gekeken naar de regels uit de Ziektewet en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen.

2. Hoe wordt mijn dagloon berekend?
Om uw Ziektewetuitkering te berekenen, wordt eerst uw dagloon vastgesteld. Hiervoor kijken we naar het loon dat u in het jaar vóór uw eerste ziektedag heeft ontvangen. Deze periode noemen we de referteperiode. 

De referteperiode eindigt op de laatste dag van het tweede aangiftetijdvak vóór het aangiftetijdvak waarin u arbeidsongeschikt bent geworden. Het loon uit de referteperiode wordt gebruikt om uw Ziektewet-dagloon te berekenen. De regels voor het bepalen van de referteperiode en het dagloon staan in artikel 12b en artikel 12e van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen.

3. Hoe hoog is mijn uitkering?
Uw uitkering is 70% van uw vastgestelde bruto dagloon.

4. Waarom is mijn Ziektewetuitkering lager dan mijn salaris?
Uw Ziektewetuitkering bedraagt 70% van uw dagloon. Hierdoor is uw uitkering meestal lager dan het salaris dat u ontving toen u werkte.

5. Waarom houd ik netto minder over?
Over een Ziektewetuitkering heeft u geen recht op arbeidskorting, omdat een Ziektewetuitkering geen inkomen uit arbeid is. Hierdoor wordt meer loonheffing ingehouden en ontvangt u netto minder.

6. Wordt de loonheffingskorting toegepast?
De loonheffingskorting wordt toegepast, tenzij u ook andere inkomsten heeft naast de uitkering. U dient dan een wijziging door te geven aan SV Pay.

7. Wanneer ontvang ik mijn uitkering?
Uw uitkering wordt elke vier weken verwerkt. Na afloop van iedere vier-wekelijkse periode ontvangt u per e-mail een uitkeringsspecificatie van SV Pay. De betaling wordt uitgevoerd door uw voormalige werkgever of diens verzekeraar. Zie de bijlage voor het overzicht.

8. Mijn uitkering/betaling is niet ontvangen. Wat moet ik doen?
SV Pay verzorgt de administratie, maar heeft geen inzicht in de betaling. Neem contact op met uw voormalige werkgever of diens verzekeraar.

9. Ontvang ik vakantiegeld?
Ja. Uw vakantiegeld is al opgenomen in uw Ziektewetuitkering en wordt niet apart uitbetaald

10. Ik heb een vraag over de berekening of mijn uitkeringsspecificatie.
Mail uw vraag naar Helpdesk@svpay.nl.

11. Kan ik een aanvulling krijgen op mijn Ziektewetuitkering?
Ligt uw totale inkomen onder het sociaal minimum? Dan kunt u mogelijk een toeslag op grond van de Toeslagenwet aanvragen bij het UWV.

12. Ik ga weer (gedeeltelijk en/of passend) werken.
Geef dit door aan SV Pay en de Arbodienst, en stuur iedere maand of vier weken uw loonstrook. Van uw fiscaal bruto-inkomen wordt 70% verrekend met uw Ziektewetuitkering.

Bijlage 1

De uitkeringsspecificatie wordt verwerkt na afloop van iedere vier-wekelijkse periode. U kunt deze verwachten in week 05, 09, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37, 41, 45 en voor periode 13 in week 01 van 2027.

Vierwekelijkse perioden 2026

Periode	Weken
01	1 - 4
02	5 - 8
03	9 - 12
04	13 - 16
05	17 - 20
06	21 - 24
07	25 - 28
08	29 - 32
09	33 - 36
10	37 - 40
11	41 - 44
12	45 - 48
13	49 - 52 + 53